一、消防安全制度范本？

以下是一個消防安全制度的范本，供參考：

消防安全制度

第一章：總則第一條：為了保障單位和人員的生命財產(chǎn)安全，制定本消防安全制度。第二條：本消防安全制度適用于本單位所有人員和設(shè)施，包括辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫等。

第二章：消防設(shè)施和裝備第三條：本單位應(yīng)配備和維護以下消防設(shè)施和裝備：

滅火器：按照規(guī)定的種類和數(shù)量配置滅火器，并定期檢查和維護。

滅火器箱：將滅火器放置在易見和易取的位置，并保持滅火器箱的完好。

防火門和防火墻：確保防火門和防火墻的完好，并定期檢查。

煙霧報警器：配置煙霧報警器，并確保其正常工作。

應(yīng)急照明和疏散指示燈：確保應(yīng)急照明和疏散指示燈的正常工作。

第三章：消防組織和應(yīng)急預(yù)案第四條：本單位應(yīng)建立和維護消防組織，包括消防責(zé)任人、消防隊伍等，確保消防安全工作的有效執(zhí)行。第五條：制定消防應(yīng)急預(yù)案，明確各類火災(zāi)事故的應(yīng)急響應(yīng)措施、疏散逃生路線和集合地點，并進行演練和培訓(xùn)。

第四章：日常管理和檢查第六條：本單位應(yīng)每年進行不少于兩次的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第七條：制定消防安全管理制度，明確消防安全的責(zé)任分工和工作流程。第八條：加強職工的消防安全教育和培訓(xùn)，提高其防火意識和應(yīng)急能力。

第五章：違章處罰和獎懲第九條：對于違反本消防安全制度的行為，按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。第十條：對于積極參與消防安全工作并取得突出成績的個人或單位，給予表彰和獎勵。

第六章：附則第十一條：本消防安全制度的修訂和解釋權(quán)歸本單位所有。

以上是一個消防安全制度的基本范本，具體的消防安全制度應(yīng)根據(jù)單位的實際情況和法律法規(guī)進行制定。建議根據(jù)單位的特點和需求，結(jié)合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法規(guī)，制定適用于自身單位的消防安全制度。

二、安全管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本？

第一章 總則

第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合青海柴達(dá)木開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“公司“）實際情況制定。

第三條 本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章 安全目標(biāo)

第四條 公司總體安全目標(biāo)是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。

第五條 對公司所屬部門、分公司考核目標(biāo)：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故?！　?/p>

第三章安全培訓(xùn)和教育

第六條 新進員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時間為2天。

第七條 崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。

第八條 員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。

第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條 綜合辦公室主導(dǎo)，各部門配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條 公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)班。

第十二條 特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查。

第四章 安全監(jiān)督檢查制度

第十三條 公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

第十四條 公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后；

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；

4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時；

5、上級部門部署的檢查活動；

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。

第十五條 安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責(zé)任；

（二）安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章 安全隱患排查治理

第十六條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十七條 各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報上級部門給予處分。

第十八條 公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條 綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》?！栋踩[患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)歸檔備查。

第六章 危險作業(yè)管理

第二十條 危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：

第二十一條 凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。

第七章 安全事故報告制度

第二十二條 發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。

第二十三條 發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要作出明顯的標(biāo)記或記錄。

第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全工作小組組織相關(guān)人員進行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

第八章 員工勞動安全紀(jì)律

第二十五條 工作時間必須堅守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條 不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。

第二十七條 愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為。

第二十九條 禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。

第九章 應(yīng)急救援與救護

第三十條 公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制工作。針對潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

第三十一條 為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條 公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條 公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，負(fù)責(zé)礦山應(yīng)急救護工作，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。公司所屬各礦應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣?、煤業(yè)集團應(yīng)急組織機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機制。

三、薪酬制度范本？

您好，以下是薪酬制度范本：

一、薪酬制度的目的

1. 確保公司對員工的公平和合理的報酬；

2. 激勵員工的工作績效，促進公司業(yè)績的提升；

3. 提高員工的工作滿意度和忠誠度。

二、薪酬結(jié)構(gòu)

1. 固定薪酬：包括基本工資、津貼、補貼等，按月發(fā)放，根據(jù)員工職級、工齡等因素確定；

2. 績效薪酬：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予一定的獎勵；

3. 長期激勵薪酬：如股票期權(quán)、股權(quán)激勵等，作為員工長期留任和業(yè)績貢獻的激勵手段。

三、薪酬管理

1. 薪酬調(diào)整：公司將每年進行一次薪酬調(diào)整，根據(jù)市場薪酬水平和員工表現(xiàn)等因素確定；

2. 績效考核：公司將每年進行一次績效考核，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的績效獎勵；

3. 薪酬透明：公司將公開薪酬制度，讓員工了解公司的薪酬體系和薪酬水平；

4. 薪酬公正：公司將嚴(yán)格按照薪酬制度執(zhí)行，確保薪酬的公平和合理性。

以上是薪酬制度的基本范本，根據(jù)不同的公司情況和行業(yè)特點，可以進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。

四、巡查制度范本？

《場所安全巡查制度》為了保護賓客、公司員工的人身安全及公司的財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，特制訂場所安全巡查制度。

1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔(dān)任。 

2、安全巡查應(yīng)每2小時進行一次。

3、巡查人員應(yīng)盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。     

4、在公司范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報公司領(lǐng)導(dǎo)和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。     

5、經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內(nèi)部治安隱患及時報告校領(lǐng)導(dǎo)。     

6、認(rèn)真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。     

7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產(chǎn)安全。     

8、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。

9、各部門的防火巡查由在崗位的防火責(zé)任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。     

10、營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當(dāng)對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。     

11、安全巡查人員當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當(dāng)立即報告。     

12、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警，并及時撲救。     

13、防火巡查內(nèi)容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；（3）、消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。     

14、安全巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名

五、報備制度范本？

為嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證正常的工作秩序，根據(jù)區(qū)教育局及文教辦會議精神要求，結(jié)合我園實際，現(xiàn)對園內(nèi)教職工外出報告制度制訂如下：

一、教職工在工作日（周一到周五）的工作時間，因公因私外出，必須履行相應(yīng)的請假審批和報告程序。周六、周日和法定假期外出可不報告，但要安排好分管工作，保證正常的工作秩序。

二、教職工因公或單位安排外出，需填寫外出請假審批單，經(jīng)園長審批或安排好工作后，報辦公室備案。

三、外出期間，要保持通訊暢通，以便園領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系。

四、外出返回后，應(yīng)向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員銷假。

五、辦公室將不定期對外出報備情況進行督查，如無請假手續(xù)或手續(xù)不全，私自外出一律按曠工處理。

以上為外出報備制度，請各位教職工認(rèn)真執(zhí)行。

此制度從即日起開始執(zhí)行。

XX年XX月XX日

六、企業(yè)食品安全管理制度范本？

一、食品采購1. 制定食品采購計劃，明確采購品種、數(shù)量、質(zhì)量要求和食品供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)。2. 建立食品采購臺賬，詳細(xì)記錄食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式等信息。3. 確定食品采購驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法，對采購的食品進行嚴(yán)格驗收，確保食品質(zhì)量安全。二、食品儲存1. 合理規(guī)劃食品儲存場所，確保食品與非食品、生食與熟食分開存放。2. 制定食品儲存管理制度，對食品的儲存進行嚴(yán)格管理，防止食品霉變、腐爛、變質(zhì)等問題發(fā)生。3. 定期對食品儲存場所進行清潔消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。三、食品加工1. 制定食品加工操作規(guī)程，規(guī)范食品加工過程，確保食品衛(wèi)生安全。2. 對食品加工場所進行合理布局，確保加工流程順暢，避免交叉污染。3. 嚴(yán)格控制食品加工溫度、時間等關(guān)鍵參數(shù)，保證食品煮熟煮透。四、食品檢驗1. 建立食品檢驗制度，對采購的食品進行嚴(yán)格檢驗，確保食品質(zhì)量安全。2. 配備符合要求的檢驗設(shè)備和人員，進行食品檢驗工作。3. 對檢驗結(jié)果進行記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、食品安全培訓(xùn)1. 對員工進行食品安全培訓(xùn)，提高員工食品安全意識和技能。2. 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括食品安全法規(guī)、食品安全知識、操作規(guī)程等。3. 對培訓(xùn)效果進行評估和改進，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、食品安全應(yīng)急處理1. 制定食品安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人。2. 對食品安全事故進行及時報告和處理，防止事態(tài)擴大。3. 對事故進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取預(yù)防措施。

七、黑坑制度范本？

黑坑規(guī)則:

1、設(shè)置釣魚時間,并且控制能夠釣魚的數(shù)量。

2、設(shè)置收費標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)具體釣魚時間和數(shù)量確定。

3、設(shè)置魚竿標(biāo)準(zhǔn),手竿或者海竿。并且需要設(shè)置具體長度。

4、設(shè)置餌料標(biāo)準(zhǔn),具體的餌料類型和餌料數(shù)量,確保魚的安全。

5、要求魚場人隨箱走,文明垂釣,遵守公約。

6、設(shè)置釣魚獎勵和優(yōu)惠條件,吸引游客,加大宣傳。

八、規(guī)章制度范本？

以下是一個基本的規(guī)章制度范本。請注意，這只是一個示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您的公司或組織的特定需求進行調(diào)整。

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**規(guī)章制度**

**一、總則**

1. 本公司規(guī)章制度遵循國家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，促進公司的健康發(fā)展。

2. 員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作秩序。

**二、員工行為規(guī)范**

1. 準(zhǔn)時上下班，不遲到早退。如因故不能按時上班，需提前向直接上級領(lǐng)導(dǎo)請假。

2. 工作期間保持專業(yè)形象，不得在工作區(qū)域內(nèi)吃東西、閑聊、喧嘩。

3. 保護公司財產(chǎn)，未經(jīng)許可，不得將公司物品帶出公司。

4. 保守公司商業(yè)機密，不得泄露給外部人員。

**三、工作紀(jì)律**

1. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量。

2. 對待客戶要熱情周到，耐心解答問題。

3. 工作時間不得從事與工作無關(guān)的活動。

4. 及時準(zhǔn)確匯報工作進展，反饋工作中遇到的問題。

**四、培訓(xùn)與發(fā)展**

1. 公司鼓勵員工自我發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)和支持。

2. 員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)和工作能力。

3. 員工可以向公司提供培訓(xùn)需求和建議，以促進公司整體發(fā)展。

**五、獎勵與懲罰**

1. 公司設(shè)立多種獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。

2. 對于違反規(guī)章制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款、解除勞動合同等處罰。

3. 員工有權(quán)利和義務(wù)對違規(guī)行為進行舉報。

**六、附則**

1. 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。

2. 本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司所有。

九、財務(wù)制度范本？

一、會計人員工作職責(zé)

　　(一)、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，遵守費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，從經(jīng)費角度上保證教學(xué)計劃的完成。

　　(二)、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

　　(三)、按照勤儉建校，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，考核經(jīng)費使用效果，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出改進措施。

　　(四)、遵守、宣傳、維護國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，保護公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

　　(五)、按月做好經(jīng)費分類帳，了解和掌握專項經(jīng)費的情況。

　　二、出納人員工作職責(zé)

　　(一)、根據(jù)學(xué)校發(fā)展方針批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，及時合理地供應(yīng)資金，正確執(zhí)行單位預(yù)算計劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益，積極促進教育事業(yè)計劃的圓滿完成。

　　(二)、遵守各項收入制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，遵守費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度以及財務(wù)工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務(wù)。

　　(三)、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳、投帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實。數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。

　　(四)、根據(jù)核算中心的規(guī)定，及時正確交接原始憑證。

　　(五)、遵守、宣傳、維護國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，保護公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

　　財務(wù)管理制度

　　一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，會計、出納必須持證上崗，保證會計工作依法有序地進行。財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計、出納都必須自覺執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定。

　　二、妥善保管會計憑證、帳冊、報表與財務(wù)檔案資料，并及時立卷歸檔。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細(xì)審核每張收據(jù)，力爭每筆業(yè)務(wù)均符合財務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、支票及財務(wù)專用章由專人分別保管，即安全又牽制。

　　五、按規(guī)定做好記帳、算帳、報帳、編制各類會計報表及預(yù)算工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，報表及時準(zhǔn)確，情況真實可靠。

　　六、參與并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算計劃，合理使用資金，節(jié)約使用資金，檢查資金使用效果，檢查報銷票據(jù)是否符合財務(wù)要求。

　　七、對各項收入，及時定額入賬，合理安排和管理各項資金，分清資金渠道，費用開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、物品的采購須統(tǒng)一編制采購計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再行采購，財務(wù)會計對審批的采購計劃和采購實物清單及購物發(fā)票進行審核。屬于控購審批的物品須事先辦理報批手續(xù)。

十、保密制度范本？

保密制度可以作為公司的重要管理制度之一來制定,一般可以包括以下內(nèi)容:

1. 引言部分

闡述制定保密制度的重要意義、依據(jù)等。

2. 適用范圍

指明保密制度適用于公司的哪些人員。

3. 保密范圍

區(qū)分不同級別的商業(yè)秘密(比如核心商業(yè)秘密、一般商業(yè)秘密等)以及不同范圍的保密對象。

4. 保密期限

根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)來規(guī)定不同類別商業(yè)秘密的保密期限。

5. 責(zé)任主體

指明商業(yè)秘密的權(quán)屬者,以及負(fù)有保密義務(wù)的主體。

6. 保密措施

列明公司采取的各項商業(yè)秘密保護措施。 

7. 保密原則

指導(dǎo)保密工作應(yīng)遵循的原則。

8. 法律責(zé)任

明確泄密所需要承擔(dān)的法律責(zé)任。

9. 生效與解釋

指明生效時間以及解釋權(quán)歸屬。

以上是保密制度的基本內(nèi)容和框架,需要根據(jù)實際情況進一步細(xì)化條文內(nèi)容。